Tatiana Pedrosa participou do Programa de Formação Profissional e se tornou supervisora de Manutenção Preventiva no Complexo Vargem Grande (Crédito: arquivo pessoal)
Já estão abertas as inscrições para 1.200 vagas exclusivas para mulheres e pessoas com deficiência no Programa de Formação Profissional (PFP) da Vale. As oportunidades valem para Espírito Santo, Maranhão, Pará, Rio de Janeiro e Minas Gerais. O programa oferece qualificação profissional para exercer funções operacionais e técnicas em diversas áreas da empresa. As mulheres e as pessoas com deficiência (homens ou mulheres) interessadas em se candidatar ao processo devem se inscrever pelo site até o dia 27 de julho.
Realizado em parceria com o Senai, é preciso ter mais de 18 anos e formação completa no Ensino Médio regular ou Cursos Técnicos de Ensino Médio, de acordo com a vaga. O período de aprendizagem teórica dura de quatro a seis meses e a prática ocorre em até 12 anos, dentro da Vale.
Sendo uma das principais portas de entrada para cargos operacionais e técnicos na Vale, o PFP reforça a meta da empresa de dobrar a representatividade de mulheres até 2025 (de 13% para 26%). Mira Noronha, gerente global de Atração de Talentos da Vale, destaca este compromisso com a diversidade. "A atração de mais mulheres cis e trans e de pessoas com deficiência contribui para a evolução da empresa, uma vez que um ambiente mais diverso resulta em inovação, troca de experiências, diferentes pontos de vista e produtividade. Buscamos a pluralidade e oferecemos um ambiente de trabalho que respeita e reconhece a singularidade de cada um", afirma.
Tatiana Pedrosa, natural de Itabirito, participou do Programa de Formação Profissional em 2007. Na época, ela trabalhava como caixa em um comércio local e fazia um curso técnico em Mecânica Industrial. "Era meu primeiro emprego, mas eu tinha ambições para minha carreira. Fui criada dentro de uma oficina e gostava mesmo era desse universo de manutenção. Por isso, vi no programa uma oportunidade de entrar na Vale, conhecer melhor a área e aprofundar os conhecimentos que estava adquirindo no curso técnico", conta.
Após concluir o curso de formação, Tatiana ingressou na Vale como trainee operacional de Manutenção Mecânica, a primeira mulher a atuar com manutenção no Terminal Ferroviário de Andaimes. "No início era difícil, alguns homens colocavam em xeque meu conhecimento e vontade de trabalhar na área, mas eu sempre tive certeza do que eu queria e estava disposta a enfrentar os desafios. Passei por outras áreas, como de gestão e planejamento e controle de manutenção, e recentemente me tornei supervisora de Manutenção Preventiva no Complexo Vargem Grande, liderando um time de 36 pessoas, quase todos homens. É muito satisfatório, eu amo o que faço".
Processo seletivo e pré-requisitos
O processo seletivo será online, dividido em cinco etapas e ocorrerá entre os meses de julho e novembro. As etapas incluem inscrições, avaliações de conhecimento, painel virtual de entrevistas com gestores (as) da Vale e exames médicos. A previsão é de que o início da formação aconteça em novembro. O calendário do processo está disponível em www.vale.com/pfp
Benefícios
As pessoas selecionadas receberão remuneração mensal de até R$ 1.937,31 para o cargo Trainee Operacional e de R$ 2.286,76 para o cargo Trainee Técnico Operacional. Terão direito também à assistência médica, seguro de vida, reembolso creche e pré-escola, benefícios de atividade física (Gympass), acesso ao Apoiar - programa de assistência ao empregado que dá suporte jurídico, financeiro e psicológico, vale-refeição ou refeitório no local de atuação (quando aplicável) e vale-alimentação, vale-transporte (quando aplicável) ou transporte no local de atuação, cesta de Natal, dentre outros.
Serviço
Programa de Formação Profissional – Exclusivo para Mulheres e Pessoas com Deficiência
Inscrições de 18 a 27 de julho, em www.vale.com/pfp
Cerca de 1.200 vagas, distribuídas no Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Pará e Rio de Janeiro
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Postado por Mariana Carvalho, no dia 19/07/2022 - 16:00
